Какие изменения нас ждут в связи с введением Реестра воинского учета и Реестра повесток?

С 1 апреля 2024 г. (крайний срок, который установлен Президентом РФ), согласно Указа Президента РФ от 25.11.2022 № 854, должен был заработать Реестр воинского учета.

27 апреля 2024 года Правительство РФ опубликовало постановление об электронном воинском учёте. Согласно тексту документа, электронные повестки начнут использовать с 1 ноября 2024 года.

Единый реестр ВУ создается в два этапа. Сроки установлены в Постановлении № 506.

Первый этап: 27 апреля — 31 октября 2024 года.

Минцифры России создает Реестр ВУ в соответствии с техническим заданием от Минобороны, ФСТЭК, ФСБ, СФР, ФСО. Это значит, нужно:

• Обеспечить центры обработки данных Минобороны компьютерной сетью и защищенными каналами обмена данными.
• Создать программный продукт, который выполняет функции Реестра ВУ (п. 3 «г» Постановления № 506).
• Подготовить реестр к аттестации по требованиям защиты информации в Постановлении Правительства РФ от 06.07.2015 № 676.

Второй этап — с 1 ноября 2024 года.

Минобороны России примет реестр от Минцифры, обеспечит его аттестацию по правилам защиты информации и введет ресурс в эксплуатацию. Начнется первоначальная загрузка в систему данных о военнообязанных гражданах.

У компаний будет возможность сообщать о приеме сотрудников в электронном виде через Госуслуги. Данные сообщения необходимо будет заверять электронной подписью директора или ответственного лица. До появления полноценной технической возможности передачи сведений документы будем продолжать вести в бумажном виде.

Реестр воинского учета создается для организации и ведения воинского учета. В реестре будут личные данные военнообязанных: Ф. И. О., дата рождения, паспортные данные, СНИЛС, ИНН, адреса места жительства и пребывания, сведения о месте работы, состоянии здоровья, образовании, военно-учетной специальности. Сведения о постановке на воинский учет или снятии с него также будут в реестре. Также в реестре будут вести сведения о направлении и вручении повесток гражданину, явке или неявке по повесткам, применении в отношении гражданина ограничительных мер, применении мер административной, уголовной ответственности за нарушения воинской обязанности.

Ведение воинского учета: Семейное положение, образование, структурное подразделение организации, должность, место жительства/пребывания – это сведения об изменении которых нужно сообщить в военкомат. Для сообщения данных сведений в бумажном виде мы должны руководствоваться «Методическими рекомендациями по ведению воинского учета в организациях», утв. Генштабом Вооруженных Сил 11.07.2017, приложение № 13. Каков механизм подачи сведений в электронном виде, станет понятно после запуска Реестра воинского учета.

Передавать данные в Реестр будут различные госорганы и организации:

• МВД (данные о смене места жительства или регистрации, о получении гражданства РФ; о наличии или отсутствии судимости; также если полицейские обнаружат человека, который должен состоять на воинском учете, но уклоняется от этого)
• ФНС (информация из Единого госреестра записей актов гражданского состояния — данные о рождении, браке, разводе, смене имени или смерти)
• федеральные суды (сведения о решениях в отношении военнообязанных)
• Фонд пенсионного и социального страхования (информация о получении инвалидности)
• федеральные органы власти, власти регионов (иные сведения, необходимые для ведения воинского учета)
• медицинские организации (данные о состоянии здоровья)
• ЦИК (данные из регистра избирателей и информацию о людях, избранных депутатами)
• вузы, научные организации, Минпросвещения (данные обо всех студентах).

Вручение повесток: С введением Реестра повесток повестки могут поступать в электронном виде. У работодателя остается обязанность вручать повестки военкоматов работникам. Правила вручения таких повесток пока не разработали. Поэтому скорее всего в ближайшее время военкоматы продолжат направлять повестки на бумаге.

Явка в военкомат: С введением Реестра воинского учета постановка или снятие с воинского учета, внесение изменений в документы воинского учета будет дистанционной. Поэтому работника не нужно будет отпускать в военкомат. Если присутствие работника необходимо, военкомат выдаст повестку.

Изменения в порядке увольнения в связи с призывом на срочную военную службу: У работника будет электронная версия повестки в связи с призывом, которую он получит в личном кабинете на Госуслугах. Работодателю он может ее направить в электронном виде или распечатать. Проверить повестку можно будет в общедоступном электронном Реестре повесток, когда он начнет работать. В случае получения бумажной повестки порядок увольнения работника в связи с призывом на срочную военную службу останется прежним.