Управление персоналом в компании является важной стратегической задачей. Эта задача актуальна именно сегодня, когда рынок труда испытывает острый дефицит компетентного персонала. Важно не просто подобрать персонал в компанию, но и удержать его, создать условия для результативной и эффективной работы, развития персонала.

Система управления персоналом влияет на результативность и эффективность работы персонала, а значит и на прибыль, успех и развитие компании. Аудит системы управления персоналом – это комплексный анализ эффективности всех элементов системы управления персоналом. Аудит позволяет оценить работу функций управления персоналом, уровень удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала, оценить уровень развития корпоративной культуры.

Вам необходим аудит системы управления персоналом, если перед вами стоят задачи:

• Повысить эффективность системы управления персоналом или отдельных ее элементов.
• Выявить проблемные места в системе управления персоналом, понять и устранить причины их возникновения.
• Оценить уровень вовлеченности, лояльности, удовлетворенности персонала.
• Оценить уровень развития корпоративной культуры.
• Оценить эффективность существующей в компании системы мотивации.

Что получит компания по итогам аудита?

• Отчет по результатам аудита системы управления персоналом, который включает в себя анализ каждого элемента системы и определение точек роста.
• Анализ работы службы персонала в компании: функциональная нагрузка и эффективность работы.
• План мероприятий по оптимизации системы управления персоналом в компании в соответствии с целями бизнеса.

Стоимость услуги аудит системы управления персоналом формируется индивидуально, в зависимости от объема, сложности и глубины аудита.