Изменения трудового законодательства 2025

Работодателям позволят привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.

Документ: Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 N 860

Утвердили положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно заменит действующие правила.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501

На год продлили переходный период, в течение которого можно выдавать и вести медкнижки на бумаге

Документ: Приказ Минздрава России от 28.06.2024 N 332н

Вступил в силу перечень профессий иностранцев и лиц без гражданства, имеющих право получить вид на жительство без разрешения на временное проживание. В список включили работников в сфере промышленности и производства, а также науки.

Документ: Приказ Минтруда России от 03.04.2025 N 172н

Неоплачиваемый отпуск до 35 календарных дней в году предоставили родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников. Условие - наличие медзаключения. Ущерб здоровью должен наступить в связи с исполнением обязанностей.

Документ: Федеральный закон от 07.04.2025 N 64-ФЗ

Работодателям позволят привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.

Документ: Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 N 860

Минтруд скорректировал условия, при которых рост количества несчастных случаев с легкими последствиями считают индикатором риска. Например, в компании со среднесписочной численностью до 50 человек таким индикатором стало увеличение минимум на 2 случая за квартал по отношению к аналогичному периоду предыдущего года.

Документ: Приказ Минтруда России от 29.01.2025 N 35н

Минздрав утвердил перечень противопоказаний к работам, связанным с движением поездов и маневровой работой. Его нужно использовать при проведении предварительных и периодических медосмотров работников.

Документ: Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н, Приказ Минздрава России от 02.10.2024 N 509н

Определили, как размещать, хранить и использовать аптечки для оказания первой помощи персоналу. Ранее действовали только требования к их комплектации.

Документ: Приказ Минтруда России от 09.08.2024 N 398н

Кодекс дополнили статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности.

Документ: Федеральный закон от 09.11.2024 N 381-ФЗ

Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Специалист должен получить разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Речь идет обо всех не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя отгулах.

Документ: Федеральный закон от 30.09.2024 N 339-ФЗ

Работодателей обязали приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время. Ранее гарантия была закреплена в ТК РФ с отсылкой к норме, где срок контракта ограничен (год или меньший период).

Документ: Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ

Уточнили перечень производств, работ и должностей с вредными и опасными условиями, на которых ограничено применение женского труда.

Документ: Приказ Минтруда России от 25.12.2024 N 724н

Для иностранцев и лиц без гражданства, у которых нет законных оснований находиться в РФ, действует режим высылки. Он предполагает ограничения и меры контроля.

Документ: Федеральный закон от 08.08.2024 N 260-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 26.12.2024 N 1899

В список показателей, которые используют при решении вопроса о проведении внеплановой проверки работодателя и выборе ее вида, добавили сотрудничество с самозанятыми.

Документ: Приказ Минтруда России от 28.11.2024 N 640н

Минимальная зарплата выросла более чем на 3000 руб. Ранее она составляла 19 242 руб.

Документ: Федеральный закон от 29.10.2024 N 365-ФЗ

Легализацию российских и иностранных документов, а также истребование личных документов стал регулировать новый закон. Из-за этого утратили силу прежние нормы, среди которых запрет вывозить и пересылать за границу трудовые книжки, военные билеты, удостоверения личности.

Документ: Федеральный закон от 22.06.2024 N 145-ФЗ

ТК РФ дополнили положениями о регулировании труда специалистов, которых временно направляют к другим работодателям по договору о предоставлении труда персонала. Часть норм перенесли из Закона о занятости, так как он перестал действовать.

Документ: Федеральный закон от 26.12.2024 N 498-ФЗ